优秀护理团队——骨  科

2022年是不平常的一年，那一年骨科全体护理人员用自己的实际行动，任劳任怨，无私奉献，积极抗击疫情。在院领导班子和护理部的领导下，在相关科室的支持配合下，按照年初的工作计划共同努力，全面完成各项任务。

一、疫情防控

全科护士均能按照医院安排，参加医院南门和曲江、碑林、霸桥区等社区和住院患者、家属的核酸采样任务、公卫中心的抗疫任务。科室护理人员积极参加胸科医院和长安医院、向阳沟隔离点、吉林、海南、向阳沟方舱医院的抗疫救治工作。积极参加医院疫情防控工作，医院门口及科室预检分诊，科室患者的核酸采样任务。

二、安全质控

科室质控组讨论修订了科室质控检查表格，完善了质控计划和各组实施方案，调整人员分工，分组进行质控检查和分析，运用鱼骨图、柱状图等质量管理工具分析，寻找真因，注重改进工作流程，制定切实可行的整改措施。

三、护理业务培训

按照科室分级护士培训计划，全年坚持每日晨交班后进行理论知识学习十分钟，扎实完成医院和科室的各项培训。积极参加院内外的线上线下培训。每年年初，周会菊护士长的带领下，大家集思广益，制定当年的护理培训计划。主管护师级以上职称的老师们利用业余时间制作专科知识PPT，每个人都有属于自己的精品课程。每周为低年资护士、进修生及实习生们授课。同时骨科首次引进PBL教学模式，为临床护理实习生采用新型模式的教学。让学生们从被动填鸭式的授课模式向积极主动查资料学习新知识的趋势转变。

四、其他工作

积极参加医院的各项活动积极参加护理部组织的“强重症护理技术树优秀岗位标兵”急危重症护理技能大赛；全科护士在基础护理提升月活动中，认真对照标准，彻底清理卫生死角，规范护理服务细节，获得好评。王茜在医院“我心中的护优秀九院护理人”演讲比赛中，喜获二等奖。开展人文关怀护理，为无陪护的病人订餐，送餐，购买生活用品。